先如今国内旋转补偿器市场日益激烈，如何提升整个行业的竞争力，已经是个值得思考的问题。为了避免长期受制于人的局面，国内必须要有资源的保障，从整个市场做起，*基础的根本做起，才能自己掌握趋势。

当下旋转补偿器行业为劳动密集型行业。在中国的出口产品中，劳动密集型产品仍然会在相当长的一段时间里占据主导地位，同时，也应该看到由于各种原因，劳动密集型出口产品的优势正在缓慢减弱。中国旋转补偿器要想有长远的发展，必须调整和优化产业结构，既要继续充分发挥传统补偿器产业的优势，又要大力发展知识、技术密集型产业和新兴产业，以推动补偿器产业的升级。只有这样，才能尽快缩短中国补偿器与发达技术之间的差距

而缺乏专业人才已成为制约我国旋转补偿器行业进一步发展的瓶颈，这势必会影响我国补偿器行业的国际竞争力。要解决这个问题，可以走内部开发和外部引进相结合的道路。一方面，可加强对企业现有员工的短期培训，以改善现有的人力资源状况;另一方面，通过各种途径引进高素质行业人才，提升我国补偿器行业的智力资本因素。